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新加坡丨EP&PEP准证最新标准随着疫情的加剧，全球的旅游以及服务行业受到了巨大的影响，因此新加坡政府也在不断的调整工作准证的配额， 尽量减少对本地人的就业冲击。 －就业准证Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｐａｓｓ （ＥＰ） ２０２０年９月１日起，新申请的最低基本工资将提高至４，５００新元。从２０２０年１２月１日起，对于新申请的金融服务业ＥＰ候选人的最低工资将提高至５，０００新元。年龄在４０岁以上且经验更丰富的候选人的工资将相应提高，并将保持是年轻申请人的最低工资的两倍左右。新的薪金标准将从２０２１年５月１日起适用于续签申请。只有合格的候选人才会被考虑获得就业准证。 就业准证对所有国籍开放，同时适用于以下人员：在新加坡有工作机会。从事管理，行政或专业工作。固定月薪至少为４，５００新元（年长，经验丰富的候选人需要更高的薪水）。具有可接受的资格，通常具有良好的大学学位，专业资格或专业技能。 －个性化就业准证Ｐｅｒｓｏｎａｌｉｓｅｄ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｐａｓｓ （ＰＥＰ） 合格的高收入外国专业人员可以申请个性化就业准证。与其他工作准证相比，准证持有人具有更大的工作灵活性。但是，他们需要满足某些要求才能持有通行证。 固定月薪至少为＄ １８，０００，如果是就业准证持有人申请的话固定月薪至少为＄ １２，０００。通常可以在任何部门担任职务，但是需要遵守在新加坡从事医学，牙科，药学，建筑，法律等专业的注册的要求。同时可以为家庭成员申请长期签证。 个性化就业准证适用于以下人员：赞助计划下的就业准证持有人；有意在自由职业者基础上工作的自由职业者或外国人；资经营者，合伙人，或者董事也是ＡＣＲＡ注册公司的股东；记者，编辑，副编辑或制片人。 |
